Jūnija pirmajās dienās amerikāņu personāla atlases uzņēmuma Manpower filiāle "Manpower Latvija" atzīmēja savas darbības gada jubileju. Kompānijas peļņa par šo periodu pārsniedza ieplānoto par 80,8% (plānotie ieņēmumi 21 601 eiro, sasniegtais - 112 000 eiro ). Par uzņēmuma darbību īsā sarunā stāsta "Manpower Latvija" direktore Viktorija Borodunova.

Kādi ir Manpower darbības mērķi, kādiem uzņēmumiem domāti Jūsu rekrutinga pakalpojumi?

Mūsu ilgtermiņa mērķis ir kļūt par līderi nodarbinatātības pakalpojumu nozarē. Mūsu pakalpojumi ir domāti jebkuram Latvijas uzņēmumam, kam ir nepieciešamība pēc papildu personāla.


Kādi ir piedāvātie pakalpojumi? 

Mēs piedāvājam personāla un cv atlasi, kandidātu testēšanu, apmācību organizāciju darba drošībā, konsultācijas personāla vadībā kā arī pagaidu personāla pakalpojumus.


Kā vērtējat personāla atlases tirgu Latvijā?

Konkurence ir liela, bet piedāvāto pakalpojumu specifika un kvalitāte atšķiras.Latvijā ir diezgan daudz personāla atlases uzņēmumu, kas sava starpā atšķiras gan piedāvāto pakalpojumi, gan cenas un kvalitātes ziņā, un klients var izvēlēties tieši viņam piemērotāko risinājumu. Uzņēmumu interese par mūsu pakalpojumiem pieaug, jo darbaspēka piedāvājuma problēma attīstās strauji, un uzņēmēji saprot, ka pašiem to risināt ir daudz sarežģītāk, nekā griezties pie profesionāļiem, kas ietaupīs gan laika, gan finansu resursus.


Kā vērtējat uzņēmuma pirmos rezultātus un kā prognozējat tā attīstību šogad?

Uzņēmuma rezultāti ir loti iepriecinoši, pārsniedzot plānoto peļņu par 300% pagajušaja gadā. Šogad ir plānot palielināt gan ofisa darbinieku skaitu, gan pagaidu darbinieku skaitu, ka arī atvērt pārstāvniecības Latvijas lielākās pilsētās.